徐传光指出，挂职干部自履职以来，分工相对明确，并且初步进入了角色、初步进行了调研，初步了解了当地的情况，初步形成了工作思路和打算，工作取得了初步成效。他结合自身挂职经历，对挂职干部提出了具体要求和工作建议。
第一，挂职干部要充分认识到这次“科技人才挂职工程”的重要意义、重要性及必要性，要珍惜机会、脚踏实地，进一步增强责任意识和使命感，严格要求自己，敢于面对现实中的困难和挑战，化压力为动力，积极为服务聊城发展贡献自己的一份力量。
第二，挂职干部要熟悉和了解政府全面工作、分管工作、协管工作等各项任务，要摆正位置、责任明确，熟悉、了解和把握派驻地的重要需求，通过加强产学研合作、建立研发服务平台、推进知识产权工作、培育高新技术产业、引育高层次人才等方式，努力为当地经济社会发展服务，不断构建校地共赢新局面。
第三，要履职尽责，尽快融入到地方工作中去，为此，要做到“积极主动”即积极主动了解挂职单位的工作情况，主动虚心向挂职单位干部群众学习；“专长拉动”即充分利用自身专业知识和学校资源优势搞好与派驻地的需求对接；“关系撬动”即充分利用各种校内外资源积极推动服务地方工作的水平；“感情推动”即在挂职过程中增进了解、加深感情、推动合作。此外，要认真、及时学习党和政府的方针政策，进一步提升个人综合素质；要多交干事创业的朋友、积极搭建人脉资源，真抓实干、务求实效；挂职干部之间要及时相互交流、相互启发，团结协作，共同以坚忍不拔的精神，积极作为、不辱使命，做好校地合作的“使者”和服务聊城的“标兵”，真正为百姓、为选派地服务，为聊大争光添彩。组织部、服务地方办公室要加强管理，搞好服务，学校相关部门也要积极沟通协调，推进挂职工作开展。