徐传光指出,挂职干部自履职以来,分工相对明确,并且初步进入了角色、初步进行了调研,初步了解了当地的情况,初步形成了工作思路和打算,工作取得了初步成效。他结合自身挂职经历,对挂职干部提出了具体要求和工作建议。
第一,挂职干部要充分认识到这次“科技人才挂职工程”的重要意义、重要性及必要性,要珍惜机会、脚踏实地,进一步增强责任意识和使命感,严格要求自己,敢于面对现实中的困难和挑战,化压力为动力,积极为服务聊城发展贡献自己的一份力量。
第二,挂职干部要熟悉和了解政府全面工作、分管工作、协管工作等各项任务,要摆正位置、责任明确,熟悉、了解和把握派驻地的重要需求,通过加强产学研合作、建立研发服务平台、推进知识产权工作、培育高新技术产业、引育高层次人才等方式,努力为当地经济社会发展服务,不断构建校地共赢新局面。
第三,要履职尽责,尽快融入到地方工作中去,为此,要做到“积极主动”即积极主动了解挂职单位的工作情况,主动虚心向挂职单位干部群众学习;“专长拉动”即充分利用自身专业知识和学校资源优势搞好与派驻地的需求对接;“关系撬动”即充分利用各种校内外资源积极推动服务地方工作的水平;“感情推动”即在挂职过程中增进了解、加深感情、推动合作。此外,要认真、及时学习党和政府的方针政策,进一步提升个人综合素质;要多交干事创业的朋友、积极搭建人脉资源,真抓实干、务求实效;挂职干部之间要及时相互交流、相互启发,团结协作,共同以坚忍不拔的精神,积极作为、不辱使命,做好校地合作的“使者”和服务聊城的“标兵”,真正为百姓、为选派地服务,为聊大争光添彩。组织部、服务地方办公室要加强管理,搞好服务,学校相关部门也要积极沟通协调,推进挂职工作开展。