3月31日，洛阳师范学院院长时明德一行9人来我校考察交流人事分配制度改革工作。党委常委、副校长张贵桥在办公楼A—111会议室热情接待了客人。

张贵桥对客人的到来表示欢迎，并简单介绍了我校建设与发展的基本情况。他说，作为山东省人事分配制度改革8所试点高校之一，我校自2002年开始，积极推进人事分配制度改革，不断理顺人事管理体制、完善用人和分配制度改革，已取得了一定的成效。改革以来，一大批优秀人才脱颖而出，人才高地建设卓有成效，办学活力空前激发，为学校发展提供了强有力的人才保证和智力支持。

人事处处长王昭风介绍了我校人事分配制度改革的具体情况，包括不断完善岗位编制规程，合理处理岗位总量与岗位兼职的比例问题，形成“精简高效”的行政管理服务体系；实行‘以学校为总体、以学院为主体’的人事分配制度改革体系，把岗位设置权、专业技术职务聘任权、考核管理权等下放到院（系、部），对专业技术职务两年一评，破除职务终身制；实行高校职员津贴分配制度，建立重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制等。

时明德对我校“完善的设施配备、井然有序的管理和较快的发展速度”给予高度评价，并简单谈了自己此行的三点感受：“不断提高捕捉机遇意识”、“不断深入制度改革根本性”、“不断完善岗位分配体系”。

来访的客人还有洛阳师范学院副院长项清焕以及人事处、财务处、教务处、科研处负责人。我校相关部门负责人参加座谈。