根据《聊城校地合作选派聊城大学科技人才挂职工程暂行实施办法》,3月30—31日,聊城市委组织部和聊城大学相关负责人,深入人才挂职单位,对我校18名科技挂职干部进行期满考核。
两天时间内,考核组分两路分别深入聊城10个县市区,听取考核对象挂职工作情况汇报;个别访谈了挂职单位组织部长、分管副县长、分管或主要联系部门负责同志、挂职科局(或乡镇)负责同志,了解各方面对考核对象的德才表现和工作实绩评价;实地查看了有关文字材料、工作现场以及负责的重点项目;进一步征求了各县(市、区)对推进校地合作工作的意见建议。
挂职工作开展以来,我校科技挂职干部深入基层、企业,积极开展调查研究,着力解决问题、化解矛盾,在校企对接、科技成果转化、服务县域经济发展等方面做出了实实在在的成绩,赢得了当地政府和群众的广泛好评。
两天时间内,考核组分两路分别深入聊城10个县市区,听取考核对象挂职工作情况汇报;个别访谈了挂职单位组织部长、分管副县长、分管或主要联系部门负责同志、挂职科局(或乡镇)负责同志,了解各方面对考核对象的德才表现和工作实绩评价;实地查看了有关文字材料、工作现场以及负责的重点项目;进一步征求了各县(市、区)对推进校地合作工作的意见建议。
挂职工作开展以来,我校科技挂职干部深入基层、企业,积极开展调查研究,着力解决问题、化解矛盾,在校企对接、科技成果转化、服务县域经济发展等方面做出了实实在在的成绩,赢得了当地政府和群众的广泛好评。